Dok kompanije postoje da bi ostvarivale dobit, mi postojimo da bi živjeli i uživali u svom životu. Odabirom karijere koju volite, vaš posao postaje dio vašeg odabranog, željenog, života. Sa druge strane, ljudi koji rade ono što vole i znaju ostvaruju daleko bolje rezultate od drugih, koji taj posao obavljaju zato što moraju.
Dok vi uživatena poslu, raste vaša produktivnost a time, posljedično, i dobit kompanije. Pozitivna atmosfera je stvar izbora ako za nju postoje temelji.

Birajte tim koji baštini jednake vrijednosti kao i vi. Za sve postoji mjesto, vrijeme i način. Ako to poštujemo, prostor za konflikt je jako uzak.

Svoj tim promatrajte kao jedinku a članove kao jedinstvene uvezane dijelove. Ništa ne ubija moral izvrsnog radnika kao tolerisanje lošeg radnika. Svi dijelovi tima moraju biti prilagođeni usvojenim kolektivnim standardima. Drugačije, jednostavno, ne ide.

Da se ne lažemo, jasno je da su novac i profit neophodni za funkcioniranje kompanije. Sve je to suha istina ali nije temeljni ili prevashodni razlog poslovanja. Ako posao radite da bi dobili plaću ili dobit, pa još svoj angažman promatrate kroz visinu ispunjenja vaših zamišljenih primanja, vrijeme je da promijenite profesiju. Tu niko nije sretan, ni vi ni kompanija u kojoj radite.

Novac je kolateral rada i ništa više. Posao se radi da bi se uradio i završio. Ukoliko niste zadovoljni svojim primanjima, promijenite firmu ili djelatnost ili profesiju. Ako to nije moguće, razmislite o svojim zahtjevima i željama, možda tu ima nešto na što bi mogli utjecati.