Minimalna plaća 2024
Kao što ste mogli čuti u medijima, minimalna plaća u FBiH iznosi 1000,00 KM. Ova odluka je objavljena u Službenim novinama FBiH broj 104/24. Obzirom na složenost terminologije i pojednostavljenost odluke, postavljaju se legitimna pitanja:
Na koga se odnosi minimalna plaća od 1000,00 KM?
Minimalna plaća predstavlja minimalni iznos koji radnik primi kao plaću za jedan mjesec proveden na radu za puno radno vrijeme. Broj radnih dana ili sati u mjesecu, koji se razlikuje za svaki mjesec, ne utjeće na ovaj iznos. Ukratko, za 12 mjeseci, radnik mora primiti najmanje 12.000,00 KM na ime plaće. Radnici koji rade na nepuno radno vrijeme, primjera 4 sata, će dobiti na ruke minimalno 500,00 KM.
Da li je iznos od 1000,00 KM iznos prije ili poslije poreza na dohodak?
Minimalna plaća je iznos koji radnik primi na ruke, poslije poreza na dohodak. Dodatno, u minimalnu plaću ne ulazi minuli rad, ukoliko je ugovoren Ugovorom o radu.
Obzirom na različite koeficijente odbitka, kako obračunati bruto plaću?
Bruto plaća za sve radnike koji rade jednako vrijedan posao (radno mjesto sa istom vrijednosti rada) treba biti ista. I tu dolazimo do različitog obraćuna bruto plaće a ovisno o tome da li imamo radnika koji ima ugovorenu minimalnu plaću a nema poreznu karticu.
Ukoliko nemamo radnika na najnižoj plaći bez porezne kartice, bruto plaća iznosi 1562,00 KM za sve radnike na minimalnoj plaći. Iznos od 1562,00KM predstavlja i minimalni bruto.
Ukoliko imamo radnika na najnižoj plaći bez porezne kartice, bruto plaća za sve radnike na minimalnoj plaći bi bio 1610,31 KM. U ovoj varijanti, radnici na minimalnoj plaći a imaju poreznu karticu sa pravom na odbitak, recimo odbitak 300KM, će primiti neto plaću 1030,00 KM
Kako obračunati doprinose ukoliko radnik radi u 2 firme po 4 sata
Stavom Federalnog ministarstva, doprinosi se ne mogu obračunati na manji iznos od najmanje bruto plaće. Ovo praktično znači da će se radniku doprinosi obračunati u obje firme na minimalnu plaću od 1000,00 KM
Ugovori o radu 2024
Ukoliko postoje radnici kojima je u 2023 godini ugovorena minimalna plaća u apsolutnom iznosu, potrebno je napraviti nove ugovore za 2024 godinu.
U slučaju da je ugovorom minimalna plaća ugovorena opisno ili se referira i uređena je Pravilnikom o radu, a mijenja se prema donesenim odlukama Vlade FBiH, takve ugovore ne treba mijenjati.
