Isplata pomoći radnicima od strane poslodavca u 2026 godini (prvo polugodište)
“Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine 10/26”
U Službenim novinama Federacije BiH objavljena je Uredba Vlade FBiH o načinu i iznosu neoporezive isplate pomoći radnicima od strane poslodavca
- Pravo na pomoć imaju lica koja imaju zasnovan radni odnos sa poslodavcem u skladu sa članom 4. Zakona o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br. 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24)
- Pomoć iz ove uredbe mogu isplatiti poslodavci, koji:
– redovno isplaćuju plaće i uplaćuju doprinose za zaposlene u skladu sa važećim propisima;
– nemaju neizmirenih obaveza po osnovu poreza na dohodak i doprinosa za obavezna osiguranja propisana Zakonom o doprinosima (“Službene novine Federacije BiH”, br. 35/98, 54/00, 16/01, 37/01, 1/02, 17/06, 14/08, 91/15, 104/16, 34/18, 99/19, 4/21, 6/23, 28/23 – Presuda US i 33/25) kao i izuzetno, ukoliko su zaključili sporazum sa Poreznom upravom Federacije Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Porezna uprava) o odgodi ili plaćanju obaveza u ratama, u skladu sa posebnim propisima koji ovo reguliraju i uredno izmiruju obaveze u skladu sa zaključenim sporazumom.
- Poslodavac može, na osnovu ove uredbe, izvršiti isplatu pomoći svojim radnicima do 300,00 KM (tri stotine KM) mjesečno u skladu sa finansijskim mogućnostima i pravilima propisanim ovom uredbom.
- Poslodavac može izvršiti isplatu pomoći radniku i u iznosu koji je manji od maksimalnog iznosa.
- Pomoć se može isplatiti za mjesece od januara do juna 2026. godine.
- Poslodavac ne može primijeniti odredbe Uredbe na način da radniku umanji plaću koja mu je obračunata i isplaćena za mjesec novembar 2025. godine. Plaća za novembar 2025. godine, u smislu ove odredbe, je plaća bez uvećanja za: prekovremeni rad, noćni rad, rad u dane sedmičnog odmora, rad u dane praznika ili drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi odnosno druga uvećanja plaće koja zaposleniku pripadaju u skladu sa propisima o radu.
- lsplata pomoći se vrši isključivo na transakcijske račune radnika.
- Pomoć iz ove Uredbe se ne smatra plaćom ili naknadom plaće prema odredbama Zakona o radu.
- Poslodavac je dužan donijeti interni akt kojim će se, između ostalog, urediti iznos i uslovi isplate pomoći radnicima.
- Pojedinačni akti, koje donosi poslodavac za ostvarivanje prava se obavezno donose u pisanom obliku
- Za svaku isplatu pomoći po ovoj Uredbi, poslodavac je dužan, do 7. u mjesecu za protekli mjesec u kojem je izvršena isplata pomoći, dostaviti nadležnoj Poreznoj ispostavi Izvještaj o isplati pomoći.
- Isplata pomoći zaposlenicima se može vršiti mjesečno za mjesec na koji se pomoć odnosi i to (tek po isteku tog mjeseca) u periodu od prvog dana narednog kalendarskog mjeseca, a najkasnije do zadnjeg dana narednog kalendarskog mjeseca
- Mjesečna pomoć u visini do 300,00 KM, u skladu sa ovom uredbom, može se isplatiti za mjesece od januara do juna 2026. godine. Isplata pomoći za juni 2026. godine može se izvršiti najkasnije do 31.07.2026. godine.
