Obzirom da je stara Uredba o pomoći od 30.6.2024 van snage, Vlada Federacije BiH je donijela novu Uredbu o pomoći od strane poslodavca.
Iako uredba u svom naslovu indicira da je u pitanju pomoć radnicima, što indirektno jeste, ona je u suštini pomoć poslodavcima da povećaju plaće svojim radnicima bez da, za to povećanje, plate poreze i doprinose.
Ukratko, isplata naknade po ovoj Uredbi ima tretman isplate neoporezivih primanja kao što je, na primjer, topli obrok. Sa druge strane, poslodavac nije obavezan da isplati bilo koji iznos po ovoj Uredbi.
Osnovne informacije
- Maksimalan iznos pomoći koje poslodavac može isplatiti svakom pojedinačnom radniku je 2.768,00 KM
- Minimalan iznos pomoći nije propisan. Dakle može biti bilo koji iznos do 2.768,00KM
- Isplata se može isplatiti jednokratno ili kroz, najviše, 6 rata
- Isplata se vrši svim zaposlenicima, u jednakom iznosu. Djelomične i različite uplate nisu dozvoljenje. Dakle, diskriminacija po bilo kojem osnovu nije dozvoljena
- Kod obročne isplate pomoći, ukoliko radniku prestane radni odnos, poslodavac nije dužan uplatiti preostale tranše.
Obaveze poslodavca
- Poslodavac je prije isplate pomoći po ovoj uredbi dužan napraviti opći interni akt (odluku ili pravilnik) kojim će propisati iznos pomoći, broj tranši, vrijeme i uslove uplate
- Do 15 u slijedećem mjesecu dostaviti Poreznoj ispostavi izvještaj o isplati pomoći za protekli mjesec
- Pomoć isplatiti isključivo na transakcijski račun radnika
Napomene
- U slučaju isplate u tranšama, na primjer uz platu, voditi računa da zadnja isplata tranše pomoći mora biti do 31.12.2024. Dakle, ukoliko se odlučite na 6 tranši pomoći koje će se isplaćivati uz plate, tranša za 12 mjesec mora biti isplaćena do 31.12.2024 a ne uz plaću za 12 mjesec u Januaru 2025!
- Isplata pomoći je moguća i jedino dozvoljena na transakcijski račun radnika. Isplata u gotovini ili stvarima nije dozvoljena!
