Kako ste već informisani putem medija, Vlada FBiH je donijela dvije Uredbe a koje se odnose plaće radnika u Federaciji Bosne i Hercegovine. Nadamo se da su ove uredbe samo kratko prelazno rješenje do konačnih izmjena zakona koje se planiraju kroz izmjene seta fiskalnih zakona.
Uredbe su objavljene u Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine broj 8/25 od 5.2.2025 godine i stupaju na snagu danom donošenja odnosno od 5.2.2025.
Prva uredba se odnosi na isplatu pomoći radnicima od strane poslodavca i ona je skoro jednaka sličnim uredbama koje smo imali u 2024 godini sa rokom važenja do 31.7.2025 godine.
Druga uredba je zamišljena kao subvencija naglog povećanja troškova plaća izazvanih postavljanjem minimalne plaće za 2025 godinu u iznosu od 1000,00 KM sa periodom važenja od 1.1.2025-31.12.2025 godine
Uredba o isplati pomoći radnicima od strane poslodavca
Kriteriji
Poslodavac može mjesečno isplatiti iznos do 450,00 KM svakom radniku sa kojim ima zaključen ugovor o radu bez razlike da li je ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme. Da bi poslodavac mogao isplatiti ovu pomoć, a da ista bude tretirana kao neoporezivi dohodak, poslodavac mora ispuniti slijedeće kriterije:
– da redovno isplaćuje plaće i uplaćuje doprinose za zaposlene u skladu sa važećim propisima;
– da nema neizmirenih obaveza po osnovu poreza i doprinosa
Iznos pomoći
Iznos pomoći je ograničen na 450,00 KM. Bez smetnji, poslodavac može ne uplatiti i ne koristiti pomoć po ovoj uredbi ili isplatiti pomoć od 1 – 450,00KM.
Niti jednim članom uredbe nije precizirano da li, kao u ranijim uredbama, isplata pomoći mora biti jednaka za sve radnike. No kako smo mi zemlja mišljenja, sačekaćemo mišljenje nadležnih te vas naknadno obavijetiti o ovom dijelu uredbe.
Ograničenja
Iznos pomoći na koji se poslodavac odlući za isplatu ne može umanjiti osnovicu za doprinose iz Novembra 2024 godine. Ovo praktično znači da radnik, kojem se pomoć isplaćuje, ne može imati neto plaću manju nego je imao u Novembru 2024 godine. Sve isplate pomoći će prolaziti kroz kontrolu porezne uprave.
Isplata pomoći
Isplate po ovoj pomoći se vrše isključivo na transakcijske račune radnika najkasnije zadnji dan u mjesecu za prethodni mjesec.
Isplate putem blagajne, odnosno gotovinski, nisu dozvoljene.
Obaveze
Kao i ranije, za isplatu pomoći po ovoj uredbi, poslodavac je dužan:
1. Donijeti interni pisani akt odnosno odluku o isplati pomoći radnicima.
2. Do 07. u mjesecu dostaviti izvještaj o isplaćenoj pomoći za prethodni mjesec
